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2024-04-09 00:00:00
來源： 廣州市黃埔區人力資源和社會保障局 
-穗埔人社規字〔2024〕1號
廣州市黃埔區人力資源和社會保障局 廣州市黃埔區財政局 廣州開發區財政局關于印發廣州開發區（黃埔區）就業補助資金使用管理辦法的通知
區各有關單位：
《廣州開發區（黃埔區）就業補助資金使用管理辦法》業經管委會、區政府同意，現印發給你們，請認真遵照執行。執行過程中如遇問題，請徑向黃埔區人力資源社會保障局反映。
廣州市黃埔區人力資源和社會保障局
廣州市黃埔區財政局 廣州開發區財政局
2024年4月9日
廣州開發區（黃埔區）就業補助資金使用管理辦法
第一章 總則
第一條 為貫徹落實國家、省、市促進就業的有關政策，進一步加強本區就業補助資金管理，切實提高資金使用的安全性、規范性和有效性，根據《中華人民共和國就業促進法》和國家、省、市相關法律、法規、規章，結合我區實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于廣州開發區、廣州市黃埔區及其受托管理和下轄園區（以下簡稱本區）范圍內的就業創業資助等工作。
第三條 本辦法所稱就業補助資金，是指我區為推動就業和創業工作，通過年度財政預算安排，用于支持擴大和促進就業、鼓勵自主創業、提升公共就業人才服務能力、改善就業創業環境等方面的就業補助資金。
第四條 就業補助資金使用管理遵循?？顚Ｓ?、公開透明、突出重點、統籌管理、加強監督的原則，實行全區統一使用范圍、統一申領程序、統一審批監督，落實公示制度，確保資金使用規范、安全和高效。
第二章 部門職責
第五條 區人力資源社會保障部門職責：
?。ㄒ唬┚幹凭蜆I補助資金年度使用計劃，及時上報本區就業補助資金需求，認真做好就業補助資金的核算、清理和對賬工作，在年度終了后，向區財政部門報送就業補助資金決算和說明。
?。ǘ┘訌娋蜆I補助資金的監督管理，規范使用就業補助資金；按規定做好績效評價工作。
?。ㄈ└鶕斦Y金管理有關規定嚴格資金管理，對有關憑證嚴格審核，確保支付金額、內容以及相關資料、憑證的真實、合規和完整。
第六條 區財政部門職責：
（一）負責做好就業補助資金保障工作。對各項補貼嚴格按照國庫集中支付和財政資金管理的有關規定撥付資金。
（二）協助區人力資源社會保障部門對就業補助資金的撥付、使用及管理情況開展檢查，加強資金監管。
第七條 街（鎮）職責：
（一）根據財政資金管理有關規定嚴格資金管理，對有關憑證嚴格審核，確保支付金額、內容以及相關資料、憑證的真實、合規和完整。
?。ǘ┌匆幎ㄅ浜献龊镁蜆I補助資金的監督管理。
第三章 資金使用范圍、對象項目和標準
第八條 基層就業見習補貼
?。ㄒ唬┭a貼條件：
1.符合以下條件之一的畢業2年內高校畢業生：
?。?）戶籍地為黃埔區；
?。?）畢業于在本區注冊辦學的普通高等學校；
?。?）與本區簽訂共建合作協議的全日制普通高等學校，依托其在本區注冊辦學的研究院培養的畢業生。
2.由區人力資源社會保障部門擇優選派到本區黨政群機關、事業單位等基層單位進行就業見習。
3.按規定簽訂就業見習協議。
?。ǘ┭a貼對象：符合條件的人員。
（三）補貼標準：每人每月最高3000元，并購買人身意外傷害保險或參加工傷保險。
（四）補貼期限：最長不超過12個月。
每月同時在崗人數不超過60名，優先從本區戶籍高校畢業生中選派。
第九條 技工學校學生資助
（一）補貼條件：
1.黃埔區戶籍學生或本區對口幫扶地區戶籍的貧困學生。
2.入讀在本區注冊辦學的技工學校。
?。ǘ┭a貼對象：符合條件的人員。
（三）補貼標準：黃埔區戶籍非貧困生每人每學年給予最高2500元的學費資助；黃埔區戶籍或本區對口幫扶地區戶籍的貧困生（孤兒、低保戶和低收入困難家庭子女等）每人每學年給予最高9800元資助（其中生活補助3500元，學費、雜費等總計不超過6300元）。
?。ㄋ模┭a貼期限：累計不超過5學年。
學費資助的具體金額以實際支出發票核定。
第十條 專場招聘會補助
根據市、區人力資源社會保障部門下達的年度任務，街（鎮）公共就業服務機構按要求開展專場招聘會。補助街（鎮）每場不超過5000元，原則上每個街（鎮）每年補助不超過2場。
第四章 資金使用管理與監督檢查
第十一條 財政全額核撥工資的人員不可享受區就業補助資金各項補貼。
第十二條 資金管理部門不得將就業補助資金用于以下支出：
?。ㄒ唬┺k公用房、職工宿舍建設及維修，交通工具購置及運維支出；
?。ǘ┌l放工作人員工資、津貼補貼等支出；
（三）“三公”經費支出；
（四）普惠金融項下創業擔保貸款(原小額擔保貸款)貼息及補充創業擔保貸款基金相關支出；
?。ㄎ澹┺k公設備及耗材、報刊書籍訂閱、走訪慰問等支出；
?。┵愂陆M織實施經費、獎金等支出；
?。ㄆ撸┌匆幎☉善渌斦Y金渠道安排的支出；
（八）法律法規禁止的其他支出。
個人、單位按照本辦法申領獲得的補貼資金，具體用途可由申請人或申請單位確定，不受本條規定限制。
第十三條 區公共就業服務機構和區人力資源社會保障部門在職責權限范圍內受理和審核就業補助資金的申請。補貼經辦機構要嚴格按照有關規定及業務流程，認真做好各項補貼的審批審核工作，強化責任，防止虛報冒領現象的發生。
第十四條 建立就業補助資金“誰管理、誰負責，誰審批、誰負責”的責任追究機制。
?。ㄒ唬┫嚓P人員在就業補助資金受理、審核、使用、管理、監督過程中，存在違法違紀行為的，依照相應法律法規嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
?。ǘ┭a貼經辦機構在審核過程中，認為有必要對申請資料作進一步核查或取證時，告知申請人需要提交的資料，申請人應主動配合，并在規定時間內提交相關補充資料。申請人未能在規定時間內按要求補充資料的，取消本次申領資格。
?。ㄈ┎环弦幎l件享受有關補助的，人力資源社會保障部門應當以書面形式責令申請人于1個月內將相應款項退回指定賬戶。申請人未能在規定時間內退回的，人力資源社會保障部門按照有關規定追回。
?。ㄋ模┥暾埲艘圆粚嵆兄Z或欺詐、偽造材料或其他手段騙取就業補助資金的，按照《廣東省實施〈中華人民共和國就業促進法〉辦法》等規定進行處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十五條 因申請人銀行賬戶異常造成補助資金無法劃撥的，自區人力資源社會保障部門告知之日起3個月內，申請人需提供有效相關資料，向受理單位提出補撥申請，逾期者視為自動放棄該項補貼。
第十六條 區財政部門、區人力資源社會保障部門應當將就業補助資金使用管理情況列入重點監督檢查范圍，可聘請具備資質的社會中介機構開展第三方監督檢查。
第十七條 就業補助資金的財務管理和會計核算應當執行財政部門的相關規定。
第十八條 區人力資源社會保障部門須通過適當方式向社會公示申領就業補助資金補貼項目情況，公示期不得少于5個工作日，保障公民、法人和其他社會組織對就業補助資金補貼使用的知情權和參與權，有效甄別享受補貼政策人員、單位的真實性。
第五章 附 則
第十九條 辦法中涉及的部分名詞釋義如下：
（一）高校畢業生：指普通高等學校畢業生。包括普通高等學校的全日制本專科畢業生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業生。
?。ǘ┊厴I2年內：指從畢業證書的落款時間之日起計24個月。
第二十條 港澳臺居民符合本辦法規定條件的，參照適用本辦法。
第二十一條 符合本辦法規定的同一項目、同一事項同時符合上級及區內其他扶持政策規定的，按照從高不重復的原則予以支持，另有規定的除外。
第二十二條 《廣州市黃埔區就業專項資金使用管理辦法》（穗埔人社規字〔2021〕2號）生效期間正在享受用人單位招用補貼、崗位補貼的，可繼續按原規定享受至補貼期限結束。
第二十三條 本辦法自印發之日起施行，有效期3年?！稄V州市黃埔區就業專項資金使用管理辦法》（穗埔人社規字〔2021〕2號）同時廢止。
公開方式：主動公開
粵公網安備 44010602000929號
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