近日，為全面貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深入學習貫徹習近平法治思想，充分發揮行政復議公正高效、便民為民的制度優勢，廣州在全省第二批行政復議官試點城市中率先印發實施《廣州市行政復議官試點工作實施方案》，在市、區兩級行政復議機構全面啟動“行政復議官”試點改革。此舉標志著廣州在深化行政復議體制改革、推進法治政府建設上邁出關鍵一步，致力為全省乃至全國貢獻可復制、可推廣的“廣州經驗”。

　　破題“案多人少”

　　創建“1+1+N”團隊辦案模式

　　直面案件激增與力量不足的現實挑戰，創新構建以1名行政復議官為核心、1名行政復議官助理和實訓人才協同配合的“1+1+N”專業辦案團隊，配齊配強行政復議辦案力量。通過案件辦理專業化分工、流程化操作、集約化推進，全面提升案件辦理效率，有力推動行政爭議實質性化解，形成復議辦案組織新樣板。

　　融合多元力量

　　激活辦案效能“一池春水”

　　全國首創拓寬行政復議官選任渠道，將行政執法部門法制審核負責人納入選任，強化復議與執法協同；優化助理選任機制，充分利用司法行政系統內法律人才資源，建立事業單位與復議辦案處室雙向互哺機制；建立實訓制度，吸納公職律師、實習律師、行政執法人員等參與，重點針對案件多、糾錯率高的行政機關及基層單位，以實訓促規范。通過三類力量有機融合，持續提升辦案質效，強化與行政執法部門協同共治效能，以復議監督“小切口”帶動整體行政執法水平“大提升”。

　　強化閉環管理

　　構建完善全周期制度保障體系

　　構建“1方案+3辦法+N配套”行政復議官制度體系，建立健全選拔任用、資格任命、履職規范、考核評價、退出調整、職業保障等全周期閉環管理機制。市、區兩級行政復議機構堅持邊試點、邊完善、邊提升，持續推進制度建設、及時梳理特色做法及工作亮點，力爭為建立健全全國、全省行政復議官改革機制貢獻“廣州力量”。